Konfliktmanagement und Mediation

Konflikte erkennen, klären und nachhaltig lösen

Schwierige Situationen klarer sehen
Konflikte gehören zum Leben, ob im privaten, beruflichen oder familiären Umfeld. Oft sind es Missverständnisse, unausgesprochene Bedürfnisse oder alte Muster, die Spannungen entstehen lassen.
In der Mediation unterstütze ich dabei, diese Hintergründe sichtbar zu machen und wieder miteinander ins Gespräch zu kommen.

Konflikte konstruktiv lösen
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem alle Beteiligten ihre Sicht darlegen können, wertschätzend, strukturiert und ohne Vorwürfe. Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen und Lösungen zu finden, die für alle akzeptabel und tragfähig sind.
Eine Mediation kann viel bewirken, wenn die Bereitschaft vorhanden ist, sich auf diesen Prozess einzulassen.

Themenschwerpunkte können sein

Partnerschaft
Unstimmigkeiten, belastende Muster, Entscheidungsprozesse, Trennungsklärung

Familie
Konflikte zwischen Eltern und Kindern, Geschwistern, Patchwork-Konstellationen

Arbeitsumfeld
Spannungen mit Kollegen, Missverständnisse im Team, Rollen- und Verantwortungsfragen

Freundschaften 
Verletzte Erwartungen, wiederkehrende Konfliktdynamiken

Alltagskonflikte
Situationen, in denen persönliche Grenzen, Kommunikation oder Erwartungen im Mittelpunkt stehen

Professionelle Begleitung mit psychologischem Blick
Mit meiner Erfahrung als Psychologische Beraterin, Psychologische Management-Trainerin, meiner Fachfortbildung in Paarberatung sowie meiner Tätigkeit als Fachreferentin für Arbeitsrecht begleite ich den Prozess strukturiert und zugleich empathisch.
Diese Kombination aus psychologischem Verständnis, Kommunikationskompetenz und rechtlicher Erfahrung schafft Klarheit, fördert gegenseitiges Verständnis und unterstützt dabei, Lösungen zu entwickeln, die über den Moment hinaus Bestand haben.