Für Führungskräfte

Längst ist der Mitarbeiter wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen.
Seine Effizienz ist davon abhängig, inwieweit es gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Auch in mittelständischen Betrieben wächst die Einsicht, dass die Mitarbeiter mehr individuelle, auf ihre Lebenssituation abgestimmte Führung und Schulungsmaßnahmen benötigen.
Mein Fokus liegt auf dem Einzel-Coaching und ist optimal für Unternehmen und Führungskräfte geeignet, die Wert auf Individualität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Ergebnisqualität legen.
Die Anliegen können sehr vielfältig sein.
 

Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte

– Zeitmanagement
– Kommunikation
– Arbeitsorganisation
– Teambildung
– Teamarbeit
– Selbstmanagement
– Mitarbeiterführung
– Konfliktlösungsstrategien
– Motivation
– Visualisierung
– Berufliche Neuorientierung
– Berufliche Herausforderungen
– Analyse persönlicher Stärken und Schwächen
– Burnout-Prävention und Stressmanagement
– Konstruktive Mitarbeitergespräche führen

Für ein Management-Coaching gibt es viele Gründe.
Egal ob für Unternehmen oder interessierte Führungskräfte, mein Training ist individuell und auf Ihren Anspruch ausgerichtet.
Das Coaching beschäftigt sich mit Ihrem individuellen Anliegen, um neue Perspektiven und Möglichkeiten zu erkennen und konkret anzugehen.
Ziel ist es, ein genau definiertes Ergebnis zu erreichen.
Im Laufe des Coachings erarbeiten wir konkrete Lösungsmöglichkeiten, damit Sie gestärkt und voller Energie wieder Ihre Ziele ansteuern können.
 

Business-Coaching
Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie die Mitarbeiter, die es mit Leben, Leistung und Persönlichkeit ausfüllen.
Beim Business-Coaching gehe ich auf die individuellen Themen ein, die Ihr Mitarbeiter mitbringt oder die Sie als Unternehmen vorgeben.
Durch die prozessorientierte Vorgehensweise arbeiten wir in der Coaching-Sitzung konkret an den definierten Änderungswünschen.
Sie als Unternehmer profitieren von der nachhaltigen neuen Stärke, Motivation und Energie Ihrer Mitarbeiter, die ein Coaching absolviert haben.
 

Themenschwerpunkte
Neue berufliche Aufgaben von Führungskräften und Mitarbeitern
Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften
Kommunikationsprobleme und Mobbing bearbeiten und beheben

Vorgehensweise
Nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse wird ein individuelles Trainingskonzept erstellt.
Das Training zeigt auf, wie Sie die vorhandenen Potenziale erkennen und entwickeln können.
 

Ihr Vorteil
Meine Coachings bieten den Teilnehmern einen geschützten und stressfreien Rahmen, um sich systematisch neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen anzueignen und sie auszutesten.

– Erweiterung  Ihrer sozialen, empathischen und persönlichen Kompetenz
– Wissen, wie Sie die neu erworbenen Fähigkeiten im Alltag umsetzen können
– Konsens mit sich und Ihren Zielen
– Gesteigerte Motivation
– Höhere Leistungsfähigkeit
– Verbessertes Betriebsklima
– Gesteigertes Ansehen des Unternehmens
– Erhöhung der Effizienz in allen Bereichen

 

Kosten

Meeting 60 Minuten  100 Euro
Coaching 60 Minuten  200 Euro