Unternehmen stehen folgende Themen zur Auswahl
Arbeitsplatzpsychologie
Optimierung von Arbeitsabläufen
Mitarbeitermotivation
Leistungsoptimierung
Bewerbungsverfahren
Einstellungsgespräche
Mitarbeitergespräche
Kündigungsgespräche
Erstellung von Analyse-Befragungsbögen
Einzelsupervision
Persönlichkeitsentwicklung
Teamführung
Emotionaltraining
Krisenmanagement
Visuelle Werbe-Psychologie
Stressbewältigung
Mobbing-Beratung
Burn-out-Syndrom-Beratung
Suchtberatung
Hypno-Coaching
Kosten
Es ist immer ein Kennenlerngespräch (Pauschalbetrag 100 Euro) möglich.
Sofern Sie danach weiterhin mit mir zusammenarbeiten möchten, wird der Betrag mit dem ersten Auftrag verrechnet, sodass das Kennenlerngepräch für Ihr Unternehmen somit kostenfrei ist.
Die Kosten für Unternehmensdienstleistungen richten sich nach der Mitarbeiteranzahl bzw. der Unternehmensgröße.
Gerne erstelle ich für Ihr Unternehmen ein individuelles Leistungs- und Preisangebot.
| Vorgespräch – Situationserfassung | 60 Minuten | ab 300 Euro |
| Besprechung | 60 Minuten | ab 200 Euro |
| Dokumentation von Meetings | pauschal | Preise auf Anfrage |
| Durchführung von Mitarbeitergesprächen | pauschal | Preise auf Anfrage |
| Ausarbeitung von Analyse-Befragungsbögen | pauschal | Preise auf Anfrage |
| Dokumentation von Arbeitsabläufen | 60 Minuten | ab 300 Euro |
| Interview und Analyse | 60 Minuten | ab 300 Euro |
Auch zu den Themen Einstellungs-, Mitarbeiter- und Kündigungsgespräche biete ich für Unternehmen ein umfassendes Leistungsspektrum an.
Bewerbungsverfahren & Einstellungsgespräche
Für Führungskräfte ist es nicht immer einfach, Bewerber für offene Positionen realistisch einschätzen zu können. Nahezu 50% Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern bereits innerhalb der ersten anderthalb Jahre. So ist jede Fehlbesetzung mit einem nicht zu verachtenden Zeitaufwand, Arbeitsausfällen, Mehrkosten und Imageverlusten verbunden. Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt sind neue, professionelle Interview-Techniken obligatorisch, um aussichtsreiche Bewerber mit geeigneten Kompetenzen sicher zu eruieren und für das eigene Unternehmen zu gewinnen.
Mitarbeitergespräche & Unternehmensorganisation
Gelungene Mitarbeitergespräche sind für jedes Unternehmen von elementarer Bedeutung.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter durch eine gezielte Gesprächsführung zu motivieren, zu beurteilen und sich zudem selbst kritisch zu hinterfragen. Nur ein Mitarbeiter, der sich selbst realistisch sieht, kann dem Unternehmen auf Dauer konstruktiv zuarbeiten und seine Kompetenzen gänzlich einbringen. Auch in Sachen Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation erarbeite ich gerne mit Ihnen gemeinsam ein zukunftsweisendes sowie nachhaltiges Konzept, welches Ihr Unternehmen in Zeiten des Wandels stärken und voran bringen soll.
Kündigungsgespräche
Einen oder mehrere Mitarbeiter zu kündigen bzw. kündigen zu müssen, ist für die meisten Personalverantwortlichen eine unschöne Angelegenheit, die auf Seiten der Angestellten meist mit Fassungslosigkeit, Ängsten und Emotionsausbrüchen wie Aggressionen und auch mentalen Zusammenbrüchen einhergeht. Dementsprechend ist es von unermesslicher Bedeutung den Mitarbeiter an die Thematik kompetent und zeitgleich empathisch heranzuführen.
Leistungsspektrum
Durchführung von Personaleinstellungen und Einstellungsgesprächen.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
Beratung und Coaching für Führungskräfte zum Thema Kündigungsgespräche.
Auf Anfrage
Abfassung von Arbeitszeugnissen.