Längst ist der Mitarbeiter wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen.
Seine Effizienz ist davon abhängig, inwieweit es gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Auch in mittelständischen Betrieben wächst die Einsicht, dass die Mitarbeiter mehr individuelle, auf ihre Lebenssituation abgestimmte Führung und Schulungsmaßnahmen benötigen.
Mein Fokus liegt auf dem Einzel-Coaching und ist optimal für Unternehmen und Führungskräfte geeignet, die Wert auf Individualität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Ergebnisqualität legen.
Die Anliegen können sehr vielfältig sein.
Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
Zeitmanagement
Kommunikation
Arbeitsorganisation
Teambildung
Teamarbeit
Selbstmanagement
Mitarbeiterführung
Konfliktlösungsstrategien
Motivation
Visualisierung
Berufliche Neuorientierung
Berufliche Herausforderungen
Analyse persönlicher Stärken und Schwächen
Burnout-Prävention und Stressmanagement
Konstruktive Mitarbeitergespräche führen
Für ein Management-Coaching gibt es viele Gründe.
Egal ob für Unternehmen oder interessierte Führungskräfte, mein Training ist individuell und auf Ihren Anspruch ausgerichtet.
Das Coaching beschäftigt sich mit Ihrem individuellen Anliegen, um neue Perspektiven und Möglichkeiten zu erkennen und konkret anzugehen.
Ziel ist es, ein genau definiertes Ergebnis zu erreichen.
Im Laufe des Coachings erarbeiten wir konkrete Lösungsmöglichkeiten, damit Sie gestärkt und voller Energie wieder Ihre Ziele ansteuern können.
Business-Coaching
Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie die Mitarbeiter, die es mit Leben, Leistung und Persönlichkeit ausfüllen.
Beim Business-Coaching gehe ich auf die individuellen Themen ein, die Ihr Mitarbeiter mitbringt oder die Sie als Unternehmen vorgeben.
Durch die prozessorientierte Vorgehensweise arbeiten wir in der Coaching-Sitzung konkret an den definierten Änderungswünschen.
Sie als Unternehmer profitieren von der nachhaltigen neuen Stärke, Motivation und Energie Ihrer Mitarbeiter, die ein Coaching absolviert haben.
Themenschwerpunkte
Neue berufliche Aufgaben von Führungskräften und Mitarbeitern
Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften
Kommunikationsprobleme und Mobbing bearbeiten und beheben
Vorgehensweise
Nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse wird ein individuelles Trainingskonzept erstellt.
Das Training zeigt auf, wie Sie die vorhandenen Potenziale erkennen und entwickeln können.
Ihr Vorteil
Meine Coachings bieten den Teilnehmern einen geschützten und stressfreien Rahmen, um sich systematisch neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen anzueignen und sie auszutesten.
Erweiterung Ihrer sozialen, empathischen und persönlichen Kompetenz
Wissen, wie Sie die neu erworbenen Fähigkeiten im Alltag umsetzen können
Konsens mit sich und Ihren Zielen
Gesteigerte Motivation
Höhere Leistungsfähigkeit
Verbessertes Betriebsklima
Gesteigertes Ansehen des Unternehmens
Erhöhung der Effizienz in allen Bereichen
Kosten
| Telefonische Besprechung | 30 Minuten / 45 Minuten | 80 Euro / 120 Euro |
| Coaching | 45 Minuten / 60 Minuten | 180 Euro / 240 Euro |